Talent Acquisition Partner/Operation Lead at Electrolux

Expires in 14 days


Jesteś osobą, która lubi nowe wyzwania i bardzo dobrze zna rynek pracowników produkcyjnych? Interesujesz się Employer Brandingiem i dzielisz się najlepszych praktykami? Świetnie sprawdzasz się jako lider, zarażając pasją do rekrutacji, wspierając i skutecznie prowadząc zespół do osiągania celów rozwojowych i biznesowych? Chcesz mieć swobodę w działaniu oraz uczestniczyć w ciekawych projektach?
Jeśli tak, koniecznie zapoznaj się z naszą ofertą współpracy!

TWOJE WYZWANIA:

  • Rozwijanie zespołu rekrutacyjnego, wzmacnianie silnych stron i talentów oraz pobudzanie do dalszej pracy
  • Prowadzenie i motywowanie zespołu do osiągania najlepszych rezultatów i celów
  • Wsparcie zespołu w pozyskaniu, selekcji i zatrudnieniu odpowiednich kandydatów na stanowiska bezpośrednio i okołoprodukcyjne (Produkcja/Magazyn/Jakość/Utrzymanie Ruchu) - zakres działania: 5 fabryk (woj, dolnośląskie i śląskie)
  • Organizowanie targów i giełd pracy
  • Inicjowanie i wdrażanie ciekawych projektów z obszaru Employer Brandingu
  • Budowanie trwałych relacji z agencjami pracy, negocjowanie warunków, form współpracy
  • Proaktywne poszukiwanie skutecznych rozwiązań i najlepszych praktyk w obszarze rekrutacji pracowników produkcyjnych w oparciu o benchmarking, nowe trendy i rozwiązania
  • Efektywne partnerstwo w dostarczaniu propozycji pod presją zmieniających się potrzeb biznesu, uwarunkowań na rynku pracy, nowych wyzwań
  • Zarządzanie budżetem rekrutacyjnym
  • Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby fabryk.

JESTEŚ IDEALNYM KANDYDATEM/TKĄ JEŻELI:

  • Potrafisz rozwijać i motywować zespół
  • Jesteś otwarty/a na ludzi, nowe doświadczenia i wyzwania
  • Jesteś nastawiony na bliską współpracę z biznesem i realizację działań w obszarze rekrutacji wspierających efektywność fabryki
  • Posiadasz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz potrafisz współpracować na różnych poziomach organizacji
  • Proaktywnie podchodzisz do rozwiązywania problemów i pojawiających się wyzwań
  • Jesteś partnerem dla biznesu, posiadasz umiejętność podejmowania decyzji adekwatnie do potrzeb biznesowych, elastycznie dostosowujesz się do zmian i rekomendujesz najlepsze rozwiązania
  • Jesteś nastawiony/a na ciągłe aktualizowanie wiedzy, benchmarking, poszukiwanie najlepszych praktyk
  • Potrafisz pracować z wieloma zadaniami jednocześnie
  • Łatwo adaptujesz się do zmian, nowych sytuacji i działania pod presją czasu

TWOJA WIEDZA I DOŚWIADCZENIE:

  • Wykształcenie wyższe z zakresu HR / Socjologia / Psychologia/ Zarządzanie
  • Ponad 3 lata doświadczenia w dziale rekrutacji pracowników tymczasowych w dużej firmie międzynarodowej
  • Ponad 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu zespołu
  • Bardzo dobra znajomość rynku pracowników produkcyjnych i rozwiązań rekrutacyjnych
  • Czynne prawo jazdy kat. B
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  • Biegła znajomość języka polskiego oraz umiejętność posługiwania się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym współpracę.

GWARANTUJEMY:

  • Prowadzenie i rozwijanie najlepszego zespołu Rekruterów
  • Możliwość realizowania własnych pomysłów oraz samodzielne prowadzenie projektów
  • Tworzenie i realizacja strategii rekrutacyjnej i employer brandingowej
  • Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole kreatywnych Rekruterów
  • Różnorodną pracę pozbawioną rutyny
  • Praca w przyjaznym środowisku w szwedzkiej kulturze organizacyjnej
  • Możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wymiany wiedzy
  • Zajęcia z języka angielskiego
  • Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych
  • Samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy>
  • Samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy>
Apply now

Remember to mention that you found this position via Careerland